为贯彻落实上级主管部门关于做好安全生产的工♀作部署，积极响应“人人讲安ξ　全，个个会应急”的活动主题，提升全员应对突发事件◥和风险防控能力。6月28日下午，中达建设承建的南北湖徐湾区地块配套设施建设项目组织开展“高处坠落事故防范及处置”应急演练。参加演练观摩↘的有海盐县南北湖景区投资管理有限公司、浙江恒跃建设管理有限公司、浙江安地建筑规划设计有限公司现》场代表以及浙江嘉兴中达建设有限公司各项目负责人、安全管理

2023年5月27日下午，中达建设组织公司一线管理人员、全体项目经理共¤计60余人实地观摩了秀洲—016号地块房地产开发项目。该项目位『于嘉兴市秀洲区油车港镇，建筑规模75664.82平方米，合同造价1.8亿元，目前处于主体施工阶段。 项目现场临时设施齐〓全、文明施工常态『化管理良好，场地规︽划及布置合理有序。项目经理们参观学习了该项目在场地布置、施工安全管理、实体质量控制等方面的做法和〓成果后，纷纷对标

为进一步增强项目建设过程中的法律风险意ω识，提高风险应对与╲签证索赔能力。2023年5月16日下午，由中达建设法务牵头，总工室、合同履约部及相关项目部共计三十余人参╱加了以“法助共富，法护平安”为主题的“建设工程施工过程中的二次经营与签证索赔”分享会。此次分享会由嘉兴市律师协会第七届民商事专业委员会主办，北京盈科（嘉兴）律卐师事务所承办，浙江嘉兴中达建设有限公司协办。 会上，北京盈科（嘉兴）律师事务所

初春三月，芳菲伊始，柳枝绵绵，暖风微熏。海〓盐梦湖公园草坪上，徐徐展开着一幅温婉画卷。一群神采飞扬、身姿轻盈的建筑女职工，初春三月，芳菲伊始，以户外瑜伽的方式迎接着即将到来的女神节，以健康挺拔的身◤姿欢庆中达集团成立60周年。她们是中达建设不可或缺的铿锵玫瑰，生活中，她们朴实、阳光；工作中，她们自信、真诚；无论是在▲平凡的岗位中，还是在项目攻坚时刻，她们都能以饱满的热情、积极的▃心态投入工作，默默奉↓献着自

为进一步提升项目建设管理水平々，落实在建项目☉标准化、合规化、制度化管理要求，打造具有“中达建造”品牌的项目管理团队，以适应公司快速高◇质量发展需求，中达建设针对项目管理现状，制定了全年培训实施方案，从质量、安全、技术等层面分阶段、分批次开〖展项目管理培训工作。 2月18日下午，年度培训首开课仪式在中达建设一楼“民工学校”正式启动。为切实增︼强项目部主动参与意识，有效提升通过专项培训转化为项∩目管理实操能

勇毅前行创新▅业，接续奋斗谱新篇。2月11日下午，中达建设组织召开主题为“只争朝夕，全力以赴”的2023年工作动员大会，公司全体行政管理人员参加会议。 2022年度优秀员工与总经理肖国生合影 优秀员工代表发言 公司的发展离不开团队的力量，离不※开榜样的力量。过去的2022年，在中达建设奋力突破经营业绩、严抓项目品质建设过程中，涌现出一批在本职岗位上扎实

2023年1月18日上午，中达建设承建的海盐县康养中心新建工程签约仪式在县卫生健康局七楼会议室举」行。卫生健康局副局长陆海峰出席仪式并讲话，卫健局规财科科长傅拥军主持签约仪式，沈荡镇副镇长陈景航、中达建设总经理肖国生及▆中允工程副总经理严婧文分别代表业主单位、施工单位及工程咨询单位参加本次活动。海盐县康养中心新建工程位于沈荡镇，兼具医疗、养老两大服务功能，按二级综合性医院标准建设，设计医疗床位120张

2023年1月13日，中达建设“同心筑梦.砥砺前行”年会盛宴在海利开元大酒店隆重举行。来自中达集团本部的领导班子及建设公司全体∴员工、项目经理共计200余人参加了此次盛宴。 回首过去的2022年，有感慨，更有感动。这一年，我们经历了许多的不平凡，建筑业的发展遇到了诸多困难与阻碍。然而，建设人无所畏惧、毫不动摇，而是以∑　坚毅的决心、扎实的行动，在2022年交出了一份令人满意的答卷。总结展望总经理肖国生

2022年11月18日，在澉浦镇党委的组织安排下，南北湖开元森泊度假乐园项目召开了临时党支部成立会议。参加此次会议的有澉浦镇党委组织办、旅投集团、中达建设、恒跃监←理等单位人员。南北湖开元森泊度假乐园项目作为省文旅重点项目之一，由参建各ぷ方共同组成在建项目临时党支部，是贯彻落实“两新”党建工作的重要举措。临时党支部按照“六有一好”创建标准，专门设∩置了党员活动室，现场建立统一标识标牌，设立党务公开栏，制